贺立

    [副教授][硕导]

    所属系：工商管理系

授课内容：组织行为学、人力资源管理、员工培训、管理学、企业伦理学

邮箱：1661077715@qq.com

办公室：经管楼322室

贺立，best365体育官网平台副教授，硕士研究生导师，企业管理学博士（人力资源管理方向）。1985年7月至今在best365体育官网平台任教。曾主持内蒙古自然科学基金项目，内蒙古教育厅科研项目；参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、企业横向课题。曾获beat365游戏官方网站入口优秀教学成果奖三等奖，内蒙古自治区社会科学优秀成果奖三等奖、优秀奖。

教育背景

2003.9 -2007.6，南开大学商学院，获企业管理学博士学位（人力资源管理方向）

2003.10-2004.10，挪威奥斯陆大学经济系，公派访问学者

1997.9-2000.6，复旦大学经济学院，获经济学硕士学位

1981.9-1985.6，辽宁大学经济学院，获经济学学士学位

主讲课程

本科生：组织行为学、人力资源管理、员工培训、管理学、企业伦理学

硕士研究生：组织行为学、人力资源管理、经典著作导读、前沿专题讲座

EMBA、MBA、MF、MPACC：商业伦理与社会责任

研究成果

发表学术论文 10余篇

1．An Ethics-Based Human Resource Management Model: Three Hierarchies and Driving Factors. The 11^th National Annual Symposium on Industrial Technology of  Economic Management Institutions(NEMIT 2012) ，2012年9月

2．构建基于企业道德优势的持续竞争优势，beat365游戏官方网站入口学报，2007（1）

3．企业文化建设机制，企业管理，2007（3）

4．企业伦理视角的人力资源管理研究回顾与评述，科学管理研究，2007（3）

5．论企业道德管理制度化，南开学报，2007年

6. 组织主导型管理向自我管理的转变，青海社会科学，2007（2）