2014.09-2017.06    中国人民大学   企业管理  博士   研究方向：公司治理

2012.08-2013.12  美国伊利诺伊理工斯图尔特商学院   金融硕士                    

2010.09-2012.06  中国人民大学  企业管理  硕士  研究方向：战略管理              

2006.09-2010.06  中国人民大学  工商管理  学士  研究方向：战略管理、人力资源 

论文发表

刘静，刘刚，梁晗.中国家族上市公司代际绩效差异的影响机制研究[J].北京工商大学学报（社会科学版），2017年第4期：116-126.

刘刚，刘静（通讯作者），程熙镕. 商业模式创新时机与强度对企业绩效的影响——基于资源基础观的视角[J].北京交通大学学报（社会科学版），2017年第2期：66-75.

刘静，李朋波.马化腾领导风格演变对腾讯企业文化塑造的影响研究——基于领导权变理论的视角[J].中国人力资源开发，2015年第20期：99-104.

刘刚，刘静. 动态能力对企业绩效影响的实证研究——基于环境动态性的视角[J]. 经济理论与经济管理, 2013年第3期：83-94.

学术成果及企业课题

2015.11-2016.11      经济管理类核心课程教材罗宾斯《管理学》第13版翻译     中国人民大学出版社

2014.09-2015.06      教育部经济管理类核心课程教材《管理学》                中国人民大学出版社

2014.11-2016.09      中国职业经理人协会                                    民政部咨询培训项目

2010.02-2012.03    基于资源约束与环境友好的北京市区域可持续发展研究              北京市课题

2010.10-2011.01      河北省第四地质（承德）大队                                  改制咨询项目

2010.07-2010.08      雅戈尔集团                                              战略规划与管控项目

2010.03-2010.05      国资委下属北京崇远万家有限公司                              战略咨询项目